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1、社保基数越高越吃亏的原因:有社保待遇计算方式不同、养老金计算方式不同、医疗保险报销比例不同。社保待遇计算方式不同:社保待遇的计算方式包括“缴费年限+月平均工资”,其中缴费年限是影响待遇高低的关键因素。
2、缴费 应按其全部职工月工资总额的18%缴纳基本养老保险费,缴费个人按其本人月工资总额的8%缴纳基本养老保险费。基本养老保险费的基数,不得低于省人民 府公布的当地职工最低工资标准。
3、从20 至 年历年 平均工资如下,最低和最高档档次分别花费92507元、155581元,再扣除我们每个月往医保卡内打入的钱(按照最高比例3%划拨),实际花费83425元、140444元。最高比最低多缴纳57019。
社保基数上调的影响:对企业的影响。社保基数上调,按照最低和最高基数缴纳社保, 承担的社保缴纳额度将上涨,根据企业人数,按照月度和年度计算都将是一笔不小的开支,企业负担随之加重;对个人的影响。
短期来看社保缴费基数提高会降低我们的实际到手工资;长期来看社保缴费提高对我们来说是好的,它与参保者退休后的待遇相关的。
社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金,以计入基本养老保险个人账户的储存额(包括本金和利息)为基数,按照1/120计发。
社保缴费基数上调的影响为:工资上,社保缴费基数上调后,对咱打工人来说,拿到手的工资确实少了,但 为你缴纳的那部分费用也在相应提高。
因此,从个人角度来看,社保缴费基数自然是高了更好一些。反之,从 角度来看,社保缴费基数低一些更好,毕竟成本会更低一些。
保险缴费基数自然是高一些比较好,主要有两种情况,具体如下:【1】 保险缴费基数决定了社保的缴费金额,缴费基数越高意味着社保的缴费金额越高,是会直接影响到退休后养老金待遇的,同时也会影响到医疗保险的缴费。
法律主观:社保缴费基数并不一定是越高越好。社保缴费基数越高,每个月缴纳的社保费用越多,等达到法定年龄退休时,可领养老金的数额也越大;实际每月拿到手的工资也少了一部分。
关于社保基数越高越吃亏到此分享完毕,希望能帮助到您。