团体雇主责任险是个人受益还是 受益 团体雇主责任险

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本文目录一览：

• 1、雇主责任险和团体意外险的区别
• 2、雇主责任险和团体意外险的区别在于
• 3、团体意外险和雇主责任险区别
• 4、团体意外险和雇主责任险的区别
• 5、雇主责任险主要指什么保险?
• 6、雇主责任险和团体意外险哪个好

雇主责任险和团体意外险的区别

被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是 雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身。

雇主责任险和团意险的区别：投保人不同雇主责任险的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险，雇员不能为自己购买雇主责任险，不能成为雇主责任险的投保人。而团体意外险的投保人是多种多样的。

团体意外险的保险范围主要包括意外伤害、意外疾病、意外 亡以及意外旅行等；而雇主责任险的保险范围则更加广泛，主要包括劳动争议、劳动安全、职业病、 保险以及劳动合同 等。

雇主责任险和团体意外险的区别 保险责任不同 雇主责任险： 亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

法律分析：团体意外险和雇主责任险之间的区别有以下两点：1被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是 雇主。

雇主责任险和团体意外险的区别在于

被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是 ，主要保障的是 的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

团体意外险是一种个人保险，主要由雇主支付，用于保障雇员在工作期间发生意外伤害时的医疗费用，残疾津贴和 亡津贴；而雇主责任险是一种责任保险，用于保障雇主在雇佣关系中因违反劳动法律和法规而导致雇员损失的责任。

被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是 雇主。

雇主责任险和团体意外险的区别 保险责任不同 雇主责任险： 亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。

团体意外险和雇主责任险区别

1、雇主责任险和团意险的区别：投保人不同雇主责任险的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险，雇员不能为自己购买雇主责任险，不能成为雇主责任险的投保人。而团体意外险的投保人是多种多样的。

2、被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是 ，主要保障的是 的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

3、法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是 雇主。

4、团体意外险的保险费用一般比较低，主要取决于雇员的年龄、职业、健康状况等；而雇主责任险的保险费用则比较高，主要取决于雇主的规模、行业类型以及责任范围等。

团体意外险和雇主责任险的区别

1、雇主责任险和团意险的区别：投保人不同雇主责任险的投保人是雇主。雇主为了自己的利益购买雇主责任险，雇员不能为自己购买雇主责任险，不能成为雇主责任险的投保人。而团体意外险的投保人是多种多样的。

2、被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是 ，主要保障的是 的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

3、法律分析：团体险和雇主责任险的区别，具体如下：被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是 雇主。

4、团体意外险的保险费用一般比较低，主要取决于雇员的年龄、职业、健康状况等；而雇主责任险的保险费用则比较高，主要取决于雇主的规模、行业类型以及责任范围等。

5、法律分析：团体意外险和雇主责任险之间的区别有以下两点：1被保险人不同：团体意外险的被保险人是在职职工，投保人是 雇主。

雇主责任险主要指什么保险?

雇主责任保险是指被保险人即雇主的雇员在雇佣期间因 造成伤害、残疾、 亡或患有与职业相关的职业病而依法或根据雇佣合同 被保险人承担的经济赔偿责任是承保风险的责任保险 。该保险的保险期一般为一年，期满后可续保。

雇主责任险其实就是工伤赔偿险，其本质是将雇主应该承担的责任转移给员工，主要是经济赔偿责任。

雇主险一般指雇主责任险。是指保险人承保雇员在雇用期间受到人身伤害或患职业疾病时，依法应由雇主承担的经济赔偿责任的责任保险。

雇主责任险其实也就是劳工赔偿险，实质是转嫁雇主应当对受雇人员所承担的责任，主要是经济赔偿责任。

雇主责任险和团体意外险哪个好

雇主责任险 雇主责任险的劣势在于它只能为雇主提供保障，不能为集体成员提供保障，而且保费较高，比团体意外险更不具有经济性。

团体意外险的保险费用一般比较低，主要取决于雇员的年龄、职业、健康状况等；而雇主责任险的保险费用则比较高，主要取决于雇主的规模、行业类型以及责任范围等。

同等的保额，一般雇主责任险会比团体意外险费用更贵一些。但是雇主责任险可以税前列支，准予在企业所得税税前扣除。这么看的话其实是相当划算的。

适合购买雇主责任险。企业如果有留才做福利，完善薪酬待遇，吸引员工的需求。又或者需要做家属福利计划，增加重疾门急诊、疾病住院、定期寿险等内容，那么适合投保团体意外险。

团体意外险和雇主责任险两种保险各有各的优势，团体意外险是 给员工的福利，可以提高员工的归属感，雇主责任险则是尽可能降低 所承担的风险，从而稳住 的经营，以上就是全部内容了，希望对你有所帮助。

保险金额不一样：雇主责任险保额一般为职工年薪水的一定倍率，而团体意外险的保额主要由投保方决定；法律后果不一样雇主责任险替代雇主 了一部分或全部应付的责任。

文章分享结束，团体雇主责任险和团体雇主责任险是个人受益还是公司受益的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！